初めて社員教育を行いたいと考えている会社は、どんなことから教えれば良いのか全く把握できていない場合が多くありますが、まずは会社で決まっている規則から教えるようにしましょう。この会社の規則の部分をしっかりと把握していないと、効率良く仕事ができない傾向がありますし、自分が行ってはいけない行動と、行っても良い行動が判断できない可能性が多くなってしまうので、自分の会社に影響が出るだけではなく、取引をしてもらっている会社に迷惑をかけてしまう可能性もあります。しっかりと規則から教えると、社内でもしっかりと仕事をしてくれるようになりますし、特定の社員だけが頑張って仕事をするなどの状況もなくなります。ほとんどの会社で規則等が決まっているので、まずはその部分から徹底的に教えられるような社員教育を行うようにしましょう。取締役の人や管理職の人などで、どんな社員教育を行うのかしっかりと考えた上で、行動する必要があります。